MISSION・VISION・VALUE

ミッション・ビジョン・バリュー

「Dream Making Care Service」のミッション(企業使命)・ビジョン(事業展望)・バリュー(共有価値観)や、代表メッセージ、企業概要。

MISSION
VISION
VALUE

ミッション・ビジョン・バリュー

「Dream Making Care Service」のミッション(企業使命)・ビジョン(事業展望)・バリュー(共有価値観)や、代表メッセージ、企業概要。

Message

橋本代表からのメッセージ

#1

MISSION

存在意義

高齢者を支援の対象ではなく
人生の先輩として尊敬し
その人の“人生のためのケア”を実践する

【人生のためのケア】については下記参照

人生のためのケアについて

一般的なケアの目的は
〔転倒予防〕〔ADL維持〕〔機能訓練〕
〔安全管理〕〔介護負担軽減〕
つまり「生活を守るケア」。
これが悪いわけではない。

 

自分が思う【人生のためのケア】とは
〔何をしたい人なのか〕
〔どんな時間が好きなのか〕
〔誰と過ごしたいのか〕
〔何にワクワクするのか〕
〔何をあきらめてきたのか〕
を大事にする。

 

つまり「人生そのものを支えるケア」を目指す。

自分が嫌なのは「専門性が“目的化“して人生が置いてけぼりになること」

 

例を言うと

例①

普通の視点:「歩行能力を維持しましょう」
人生のためのケア:「もう一回、孫の運動会に行きたい」
⇨ だから歩く練習をする

例②

普通の視点:「認知症予防のため脳トレしましょう」

人生のためのケア:「昔スナックで歌ってた」「昭和歌謡が好き」

⇨ 歌うことで自然に笑顔・交流・回想が生まれる。

例③

普通の視点:「危ないので座っていてください」

人生のためのケア:「この人は“誰かの役に立つこと”が生きがいだった」

⇨  配膳を一緒にやってもらう。

私たちは、

“できないこと”を管理するのではなく、
“その人らしく生きること”を支えたい。

もう一つ「人生のためのケア」について言いたいこと

“今”の言葉だけで人生を判断しない。
その人が、どんな人生を歩いてきたかを知った上で、未来を一緒に考える。

 

一般的なケアで起こりがちなこと

 

今できること
今困ってること
今のADL
今の症状

を中心に支援する。

 

つまり、「現在」の支援。
もちろん必要。

 

でも、自分が考えているのはもっと立体的で

 

過去
どんな人生を歩んできたか
何を大事にしてきたか
どんな役割だったか
どんな時に笑っていたか
何を諦めてきたか

現在
今どんな状態か
今どんな関係性か
今どんな気持ちか

未来
これからどう生きたいか
どんな時間を過ごしたいか
誰と関わっていたいか

 

を全部つなげて見てる。

だから「コミュニケーション」が重要になる!

つまり自分たちにとってコミュニケーションは、
ただの“会話”じゃなくて、

【人生を理解するための入口】

#2

VISION

目指す未来

誰もが「誰かの役に立てる存在」として活躍でき
年齢や立場に関係なく人と人が自然につながる居場所”が
“地域の中に点在し街全体がゆるやかにつながっている社会

【地域に必要な“居場所”】については下記参照

地域に必要な“居場所”

2030年までに地域に開けたデイサービスを3カ所作ります。地域に開けたデイサービスとは近所の方、学校帰りの子供たちが気軽にフラッと立ち寄れる場所。

また定期的にデイサービスで様々なイベントを行い地域住民の方達とゆるやかに繋がることを目指します。

2036年には子供から高齢者まで、障害の有無にかかわらず誰もが「誰かの役に立てる」ごちゃまぜの複合施設を作り、地域に必要な“居場所”となれるよう目指します。

#3

VALUE

目指す未来

・私たちは、利用者さんを「人生の先輩」と呼べ
 る関係でいる。

・私たちは、正しさより「その人の人生にとって

 意味があるか」を問う。

・私たちは、「できない理由」より「できる可能

 性」を探す。

・私たちは、管理より関係性を大事にする。

#4

philosophy

デイサービスからいもさんの理念

・利用者さんを楽しませる(笑顔にする/喜ばせ

 る/好きな事ができる)
・利用者さんと楽しむ
・利用者さんの気持ちに寄り添う

#5

behavioral guidelines

理念を遂行していくための
スタッフの行動指針

●  1日1回は利用者の“過去の話”を引き出す

●  『できない』じゃなく『どうしたらでき

   るか』を考える

●   1人1役割を持ってもらう働きかけをする

●   1人の利用者に対して“笑顔を1回以上

    引き出す行動”をする

ミッション・ビジョン・バリュー​

MISSION・VISION・VALUE

#1

MISSION

存在意義

高齢者を支援の対象ではなく、
人生の先輩として尊敬し、その人の“人生のためのケア”を実践する

【人生のためのケア】については下記詳細を参照

人生のためのケアについて

一般的なケアの目的は、〔転倒予防〕〔ADL維持〕〔機能訓練〕〔安全管理〕〔介護負担軽減〕。

つまり「生活を守るケア」。これが悪いわけではない。

 

自分が思う【人生のためのケア】とは〔何をしたい人なのか〕〔どんな時間が好きなのか〕

〔誰と過ごしたいのか〕〔何にワクワクするのか〕〔何をあきらめてきたのか〕
を大事にする。つまり「人生そのものを支えるケア」を目指す。

 

自分が嫌なのは「専門性が“目的化“して人生が置いてけぼりになること」

 

例を言うと

例①

普通の視点:「歩行能力を維持しましょう」
人生のためのケア:「もう一回、孫の運動会に行きたい」
⇨ だから歩く練習をする

例②

普通の視点:「認知症予防のため脳トレしましょう」

人生のためのケア:「昔スナックで歌ってた」「昭和歌謡が好き」

⇨ 歌うことで自然に笑顔・交流・回想が生まれる。

例③

普通の視点:「危ないので座っていてください」

人生のためのケア:「この人は“誰かの役に立つこと”が生きがいだった」

⇨  配膳を一緒にやってもらう。

私たちは、

“できないこと”を管理するのではなく、
“その人らしく生きること”を支えたい。

 

もう一つ「人生のためのケア」について言いたいこと
“今”の言葉だけで人生を判断しない。
その人が、どんな人生を歩いてきたかを知った上で、未来を一緒に考える。

 

一般的なケアで起こりがちなこと
今できること
今困ってること
今のADL
今の症状

 

を中心に支援する。  つまり、「現在」の支援。  もちろん必要。

 

でも、自分が考えているのはもっと立体的で

 

過去
どんな人生を歩んできたか
何を大事にしてきたか
どんな役割だったか
どんな時に笑っていたか
何を諦めてきたか

現在
今どんな状態か
今どんな関係性か
今どんな気持ちか

未来
これからどう生きたいか
どんな時間を過ごしたいか
誰と関わっていたいか

 

を全部つなげて見てる。

だから「コミュニケーション」が重要になる!

つまり自分たちにとってコミュニケーションは、
ただの“会話”じゃなくて、

【人生を理解するための入口】

#2

VISION

目指す未来

誰もが「誰かの役に立てる存在」として活躍でき、
年齢や立場に関係なく人と人が自然につながる
“居場所”が、地域の中に点在し街全体がゆるやかにつながっている社会

【地域に必要な“居場所”】については下記詳細を参照

地域に必要な“居場所”

2030年までに地域に開けたデイサービスを3カ所作ります。

地域に開けたデイサービスとは近所の方、学校帰りの子供たちが気軽にフラッと立ち寄れる場所。また定期的にデイサービスで様々なイベントを行い地域住民の方達とゆるやかに繋がることを目指します。

2036年には子供から高齢者まで、障害の有無にかかわらず誰もが「誰かの役に立てる」ごちゃまぜの複合施設を作り、地域に必要な“居場所”となれるよう目指します。

#3

VALUE

大切にする価値観

・私たちは、利用者さんを「人生の先輩」と呼べる関係でいる。

・私たちは、正しさより「その人の人生にとって意味があるか」を問う。

・私たちは、「できない理由」より「できる可能性」を探す。

・私たちは、管理より関係性を大事にする。

#4

philosophy

デイサービスからいもさんの理念

・利用者さんを楽しませる(笑顔にする・喜ばせる・好きな事ができる)
・利用者さんと楽しむ
・利用者さんの気持ちに寄り添う

#5

behavioral guidelines

理念を遂行していくためのスタッフの行動指針

●  1日1回は利用者の“過去の話”を引き出す

●  『できない』じゃなく『どうしたらできるか』を考える

●   1人1役割を持ってもらう働きかけをする

●   1人の利用者に対して“笑顔を1回以上引き出す行動”をする

Dream Making Care Service 代表取締役

橋本政雄からのメッセージ

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